Qual o correto coparticipação ou Co-participação?

Valor ou quantia com que algo ou alguém participa nos custos. Grafia alterada pelo Acordo Ortográfico de 1990: coparticipação. Grafia anterior ao Acordo Ortográfico de 1990: co-participação. Grafia alterada pelo Acordo Ortográfico de 1990: coparticipação.

O que é Co-participação ou coparticipação?

A forma correta de escrita da palavra é coparticipação. A palavra co-participação está errada. Devemos utilizar o substantivo feminino coparticipação sempre que nos quisermos referir ao ato de coparticipar, ou seja, ao ato de duas ou mais pessoas realizarem uma participação conjunta.

Como funciona o plano de saúde sem coparticipação?

Como vimos na definição, não há muito segredo: nos planos com coparticipação, o titular participa com uma pequena parte do valor do procedimento realizado, enquanto que nos planos sem coparticipação, os custos dos serviços prestados são integralmente cobertos pelo plano.

Qual o prazo para cobrança de coparticipação?

O prazo para o desconto varia de acordo com o que foi estabelecido em contrato, mas geralmente acontece entre 60 e 90 dias após a utilização. No caso de internações, o valor de coparticipação deve ser único e monetário.

Como se escreve a palavra Co-participação?

Significado de Participação substantivo feminino Ação ou efeito de participar, de fazer parte de alguma coisa: agradecemos sua participação neste evento.

Como se escreve Co-responsável na nova ortografia?

Que ou o que é responsável juntamente com outrem. Grafia alterada pelo Acordo Ortográfico de 1990: corresponsável. Grafia anterior ao Acordo Ortográfico de 1990: co-responsável. Grafia alterada pelo Acordo Ortográfico de 1990: corresponsável.

Como se usa o prefixo co?

1) Pelo Acordo Ortográfico de 2008, o prefixo co sempre se acopla à palavra seguinte diretamente, sem intermediação de hífen. Exs.: cobeligerante, cocontratado, codemandante, cofundador, cogerência, cotutor. 2) Não se abre exceção nem mesmo para a hipótese de ser o elemento seguinte iniciado por vogal.

Quanto à empresa pode descontar de coparticipação?

Já em relação ao desconto da coparticipação, considerando o período anual, o colaborador não pode pagar mais do que 12 meses de utilização do plano de saúde, e a limitação de desconto é de até 30% do salário.

O que é sem Co-participação Unimed?

Vamos começar com os planos sem coparticipação, nesse formato tradicional, você paga somente o valor da mensalidade, isto significa que mesmo que você utilize o plano para consultas, exames, cirurgias ou internações não vem na fatura nenhuma cobrança adicional.

Qual o plano de saúde que não tem carência?

NIPOMED - Sistema de Saúde sem carência, sem limite de idade e sem mensalidades.