O que é um ponto fraco de uma pessoa?

Significado de Ponto fraco substantivo masculino Parte mais fraca ou vulnerável de algo ou de alguém, partindo de suas qualidades e defeitos; fraqueza: o lutador aproveitou o ponto fraco do adversário. [Por Extensão] Expressão de vulnerabilidade, fragilidade, delicadeza, insegurança: seu sorriso é o meu ponto fraco.

TV Nube: Qual defeito citar em uma entrevista?

Qual seu maior defeito O que o entrevistador espera é uma resposta sincera, mas cuidado para não passar uma má impressão, o ideal é que você cite um defeito e uma solução que já adotou para amenizar o impacto disso nas suas tarefas, um exemplo: “Sou um pouco desorganizado.

TV Nube: Qual defeito citar em uma entrevista?

Quais são seus pontos de melhoria?

Pontos de melhoria são aqueles comportamentos, competências, habilidades que não lhe são tão naturais. Você consegue identifica-los? Caso não consiga, peça feedbacks aos seus familiares, colegas de trabalho e superiores. E, é claro, reflita sobre as informações apresentadas por eles.

O que é um ponto forte?

Clifton, autores do livro “Descubra seus pontos fortes”, um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase perfeita, consistentemente. Ou seja, se você consegue realizar um tipo de tarefa com qualidade acima da média e quando quiser, essa habilidade é um ponto forte seu.

Qual ponto positivo falar em uma entrevista?

Por norma, os recrutadores valorizam os candidatos que numa entrevista de emprego destacam como pontos fortes características que os distingam dos restantes a nível profissional. A responsabilidade, a persistência, a proatividade, o domínio de uma língua estrangeira menos comum.

O que é um defeito?

Defeitos é o plural de defeito. O mesmo que: falhas, avarias, manias, danos, deformidades, enguiços, imperfeições, máculas, vícios.

Como saber suas qualidades e seus defeitos?

As qualidades e defeitos são descobertos a partir de exercícios introspectivos de autoconhecimento e de inteligência emocional. Ainda assim, as técnicas de gestão de pessoas também podem pontuar alguns erros que passariam despercebidos. Nesse sentido, o autoconhecimento surge a partir da reflexão sobre si mesmo.