O que é ser uma pessoa flexível?

O que é Flexível: Flexível é um adjetivo que qualifica algo como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa. ... Uma pessoa flexível, por exemplo, consegue se adaptar de maneira fácil a diferentes ambientes, atividades ou situações.

O que é ter flexibilidade?

Flexibilidade é a característica do que é flexível, ou seja, aquilo que consegue se dobrar com facilidade; maleável. Também pode significar algo que se move com facilidade e agilidade, ou que possui fácil manuseio.

O que é a flexibilização?

O que é flexibilidade no trabalho? Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e outros pontos.

Como ter uma flexibilidade no trabalho?

Significado de Flexibilização substantivo masculino Ação ou efeito de flexibilizar, de tornar flexível, menos rígido: flexibilização de normas de trabalho.

ROTINA DE FLEXIBILIDADE PARA INICIANTES | Luiza Corti

O que é flexibilidade no trabalho pode ser definido como a liberdade e autonomia que se dá aos colaboradores de uma empresa para fazerem seus próprios horários e controlarem suas rotinas de produtivas. ... A flexibilidade no trabalho está relacionada também a horizontalização da hierarquia organizacional.

ROTINA DE FLEXIBILIDADE PARA INICIANTES | Luiza Corti

Onde usamos a flexibilidade no dia a dia?

Para bailarinas, ginastas, nadadores, ter uma amplitude maior dos movimentos ajuda no desempenho do exercício. Entretanto, como os ligamentos estão mais frouxos, as articulações ficam mais instáveis e o risco de luxações, entorses são mais comuns.

O que deu origem à flexibilização?

Impulsionada pela globalização e as políticas do neoliberalismo, surge a “flexibilização”. Ideologia que pretende suprimir ou relativizar as normas jurídicas que garantem a proteção do empregado na relação contratual.

Quais os impactos da flexibilização na sociedade?

Melhora o posicionamento de marca da empresa A flexibilidade é uma tendência mundial e é capaz de aumentar a produtividade e a eficiência das empresas de forma geral. Dessa forma, quando insere esse conceito na sua organização, você é capaz de melhorar o posicionamento da marca no mercado como um todo.

O que é flexibilidade de exemplos?

A flexibilidade é a capacidade de realizar movimentos em certas articulações com apropriada amplitude de movimento. ... Por exemplo, quando uma dona de casa necessita pegar algo embaixo do sofá ela necessita utilizar toda a sua flexibilidade, alongando os músculos das costas e da parte posterior das pernas.

O que é uma empresa flexível?

A empresa flexível é aquela que não (mais) prioriza a hierarquia organizacional e a produtividade acima de qualquer coisa. Ela acolhe seus colaboradores e os fazem se sentir parte da companhia. Contrata pessoas altamente capacitadas e, a partir daí, acredita em seu comprometimento.

É bom ser flexível?

Vantagens de ser flexível Uma grande vantagem é que o profissional flexível é muito mais estável emocionalmente, ou seja, ele não reage de forma negativa diante das mudanças de rota, algo muito comum no mercado de trabalho.

O que caracteriza uma pessoa flexível em uma organização nos dias atuais?

Ao ser flexível, a pessoa se torna capaz de questionar, de expor suas ideias de diferentes formas, através de sugestões e articulações, pontuando suas reivindicações, mas sem deixar de ter empatia pela opinião do colega de trabalho.

O que é flexibilização E a sociedade?

flexibilização entende-se como a implantação das políticas neoliberais, o fenômeno da globalização, o desemprego estrutural, o desenvolvimento tecnológico e o aumento da produtividade características deste que busca na realidade um conjunto de razões, tais como: as relações políticas, sociais e econômicas.

Quais são os impactos da flexibilização das leis ambientais brasileiras?

Além disso, a Flexibilização das Leis Ambientais pode ocasionar graves prejuízos em todo o território nacional, ameaçando biomas como a Mata Atlântica, Amazônia e Cerrado, tão importantes para o equilíbrio ecológico.

Qual a diferença entre flexibilidade e flexibilização?

Dado o significado dos substantivos, percebemos que se diferenciam na medida em que, enquanto no primeiro falamos de algo que é flexível por natureza, no segundo falamos de uma ação que leva a que algo se torne flexível.

Qual o sinônimo de flexibilidade?

Qualidade do que é flexível, maleável, ágil: 1 agilidade, maleabilidade, elasticidade, ligeireza, plasticidade, versatilidade, destreza. Qualidade de quem é compreensivo: 2 tolerância, transigência, condescendência, brandura, complacência, compreensão, contemporização, docilidade, indulgência, obediência, submissão.

Qual melhor atividade física para flexibilidade?

Yoga. O yoga, assim como as demais atividades, pode ser um grande aliado na busca pela flexibilidade. A prática conta com asanas (posturas) que trabalham os músculos e as articulações, contribuindo para um corpo mais flexível.

Para quais movimentos do dia a dia precisamos ter o mínimo de flexibilidade?

Atividades cotidianas como amarrar o sapato, lavar os cabelos, pegar um quadro da parede, pegar um papel do chão, requerem um mínimo de flexibilidade do seu corpo.

Porque é importante a flexibilidade?

Embora muitas vezes negligenciado, o exercício de flexibilidade é parte crucial da manutenção de um corpo saudável em geral. Assim, o alongamento regular pode ajudar a melhorar a postura, aliviar a tensão muscular e até reduzir o risco de lesões.

Quais as vantagens de uma liderança flexível Cite exemplos *?

Permitir que o funcionário atue no horário mais compatível com seu perfil favorece entregas mais bem trabalhadas e até criativas. Além disso, proporciona mais bem-estar ao colaborador, já que ele não precisará “forçar” atividades em períodos do dia nos quais sua capacidade de concentração é menor.